تحميل لايف فور سبيد سعودي على ويندوز 7وبالطبع رفض العديد من الناس التوقيع ، ثم اتصل مدير الموارد البشرية بكل واحد لم يوقع عليه وأبلغهم بأن التعليمات من المكتب الرئيسي هي ترك تلك التي لم توافق ، والتي حصلت في النهاية على الكثير لتوقيعه.. ثم تم تعميم رسالة تنص على تخفيض الأفراد ومطالبتهم بالتوقيع لقبول هذا التغيير في عقدهم.
خلال هذا الوقت ، لن نتمكن من العمل مع راعٍ آخر ، نترك البلاد ، وسنكون تحت رحمة صاحب العمل الذي قد يسبب لنا مشاكل عديدة في العمل وما إلى ذلك.. أولئك الذين يعرفون قانون العمل السعودي ؛ أعلم أيضا أنه إذا أخذوا الكفيل إلى المحكمة قد يكونون في انتظار صعب وطويل.
معظم الناس لم يوافقوا ولكن الشركة أوضحت أن هذا لم يكن تفاوضًا وأنه سيتم ذلك من خلال أو بدون موافقتنا.. ستناقش هذه المقالة ما يمكن أن يحدث لك إذا وجدت نفسك ضحية لإنهاء العمل في المملكة العربية السعودية وأين ستقف وفقًا لقانون العمل السعودي وما يمكنك فعله حيال ذلك.. إنهاء العقد في المملكة العربية السعودية تمت إعادة التأكيد على طول الفترة الزمنية التي تستغرقها أي قضية بالنسبة لي بعد عدة أشهر عندما أنهت الشركة اتصالات عدد من العمال المغتربين مرة أخرى لتوفير المال وكذلك الامتثال للقوانين المتعلقة بعدد السعوديين اضطر إلى توظيف.. فبدلاً من تقديم الدفع إلى نهاية العقد والذي كان لمعظمه عدة أشهر ، لم يقدموا سوى إشعار لمدة شهر واحد ومزايا محدودة.
قانون العمل السعودي يجب تحديد الشروط والأحكام المتفق عليها في العقد الخاص بك بشكل ملموس وتكون قادراً على إنفاذها بشكل قانوني من خلال قانون العمل السعودي وأخذ صاحب العمل الخاص بك إلى المحاكم.. فقط حفنة لم توقع (بما في ذلك نفسي أكثر كسل من التمرد) ولكن لم يكن هناك أي متابعة أخرى ، وبعد عدة أشهر عندما تحدثت إلى مدير الموارد البشرية لم يكن لديه أي فكرة بأنني لم توقع أبدا! إلا أن الشرعية (التي أكدها الممثل القانوني الخاص بالشركات) كانت أن الشركة ليس لديها أي سبيل لفرض التغيير على عقودنا ، لكن الذهاب إلى المحكمة يتطلب منا الدفع للمحامين ، وقد تستغرق القضية أكثر من عام سمعت.. التغييرات في عقد التوظيف في المملكة العربية السعودية في الموقف الأخير الذي عقدته قررت الشركة خفض راتبها ومزاياها مع توفير التكاليف خلال الأزمات الاقتصادية.. لن يتم تقديم أي نقل للكفالة ولن يتم تقديم خطاب توصية أو خطاب عدم اعتراض على النقل في نهاية الحالة بغض النظر عن النتيجة.. إذا تم ذكر شيء ما بوضوح في العقد الخاص بك (النسخة العربية وليس الإنجليزية أو أي إصدار بلغة أخرى) ، فستفوز وسوف يتم توظيف صاحب العمل الخاص بك من خلال إعطائك ما يدين به لك.. إذا كان ما هو مكتوب أقل من ذلك الذي يتطلبه قانون العمل السعودي ، فإن المطلب الأعلى هو المطبق.. لماذا هذا؟ كثير من الناس لا يعرفون أن بإمكانهم تقديم شكوى أو أن لديهم محكمة يمكن أن يأخذوا بها صاحب العمل أو الكفيل.. ولم يُمنح كل منهم سوى يومين لتوقيع أوراقهم وقيل لهم إن عدم التوقيع سيؤدي إلى حجب الشركة للمدفوعات.. ومع ذلك ، تسمع مرات عديدة عن عدم دفع الأشخاص أجورهم بالكامل ، وحرمانهم من العطلات وغيرها من المشاكل ، وعدم وجود طريقة للشكوى. 5ebbf469cd
0 kommentar(er)
